Baixe GRÁTIS! Planilha Excel Cálculo de Rescisão Trabalhista
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Olá seja bem vindo!
Preparamos uma planilha no Excel para cálculo de rescisão 100% grátis, e você pode baixar e usar na hora como quiser!
O cálculo de rescisão é um conjunto de operações matemáticas que visa determinar os valores que um empregado tem direito de receber quando é demitido ou pede demissão de uma empresa.
Esses valores podem incluir salário, férias, 13º salário, aviso prévio, FGTS, multa rescisória, seguro-desemprego, entre outros.
O cálculo de rescisão trabalhista depende de vários fatores, como o tipo de contrato, o motivo da rescisão, o tempo de serviço, o salário bruto, o número de dependentes, etc.
Para facilitar o cálculo de rescisão, existem algumas ferramentas online que podem auxiliar os trabalhadores e os empregadores a estimar os valores devidos. Uma delas é a planilha de Excel grátis que eu estou oferecendo para você baixar neste post.
Essa planilha é simples e fácil de usar, basta preencher os dados solicitados e ela vai gerar automaticamente os resultados. Você pode usar essa planilha para simular diferentes cenários e comparar as opções disponíveis.
Confira abaixo as células que o usuário deve preencher na aba Dados da planilha. Elas são importantes para o cálculo das verbas rescisórias. Veja o que cada uma significa:
DATA ADMISSÃO: É a data em que o empregado começou a trabalhar na empresa.
DATA SAÍDA: É a data em que o empregado deixou de trabalhar na empresa, por demissão ou pedido de demissão.
AVISO PRÉVIO: É o período de tempo que o empregado ou o empregador deve comunicar a rescisão do contrato de trabalho.
Pode ser indenizado (pago em dinheiro) ou trabalhado (cumprido normalmente).
SALÁRIO: É o valor bruto que o empregado recebe mensalmente pela prestação de serviços.
FÉRIAS VENCIDAS: São as férias que o empregado tem direito de gozar após completar 12 meses de trabalho, mas que não foram usufruídas.
FÉRIAS PROPORCIONAL (12 AVOS): São as férias proporcionais ao tempo de serviço no ano da rescisão. Por exemplo, se o empregado trabalhou 6 meses, ele tem direito a 6/12 de férias.
13º PROPORCIONAL: É o 13º salário proporcional ao tempo de serviço no ano da rescisão. Por exemplo, se o empregado trabalhou 6 meses, ele tem direito a 6/12 de 13º salário.
Para baixar a planilha de Excel grátis para o cálculo de rescisão trabalhista, basta clicar no link abaixo:
Espero que essa planilha seja útil para você e que te ajude a entender melhor os seus direitos e deveres como trabalhador. Se você gostou deste post, compartilhe com seus amigos e deixe seu comentário.
Esperamos que este post tenha sido útil para você entender como usar nossa Planilha Excel para o Cálculo de Rescisão Trabalhista. Sabemos que a rescisão trabalhista pode ser um processo complexo, mas com as ferramentas certas, ele se torna muito mais gerenciável.
Lembre-se, esta planilha é uma ferramenta para ajudá-lo a estimar os valores de rescisão. Para uma avaliação precisa e legal, recomendamos sempre consultar um profissional de recursos humanos ou um advogado trabalhista.
Agradecemos por sua leitura e esperamos que você continue acompanhando nosso blog para mais conteúdos informativos e úteis. Se tiver alguma dúvida ou sugestão, por favor, deixe seu comentário abaixo.
Até a próxima!
