Lei de equidade salarial passa a valer dia 8 de março: sua empresa está preparada?

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Lei de equidade salarial passa a valer dia 8 de março: sua empresa está preparada?

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O Ministério do Trabalho e Emprego prorrogou para 8 de março o prazo para preenchimento do relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios. As empresas que possuem mais de cem empregados deverão prestar as informações de forma clara ao eSocial e, ao Ministério em relação aos salários de homens e mulheres, conforme a Lei […]

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